介護施設の看護師は、介護職員と連携して入所者の身体的なケアを行ったり、医療・看護の立場から健康管理や医療を行うなど、さまざまな形で利用者の生活を支える役割を担っています。
例えば、介護職員と連携して入居者の身体介護を行ったり、医療・看護の立場から健康管理や医療行為を行ったりします。介護施設で働く看護師は、病院看護師とは大きく異なる役割・業務・働き方をしています。ここでは、介護施設で働く看護師の業務内容やメリット・デメリット、病院看護師との違いについて紹介します。介護 派遣の看護師も併せて解説します。
介護施設の職場環境
介護施設では、利用者、特に高齢者の生活や健康状態をよく観察し、適切な健康チェックやアドバイスを行う必要があります。そのため、人と接することが好きで、コミュニケーション能力が高く、長いスパンでじっくりと信頼関係を築いていける人が理想的です。
また、介護施設は残業が少なく、夜勤のない勤務形態が多いのが特徴です。そのため、育児や介護、趣味などのプライベートと仕事の両立がしやすく、ワークライフバランスを重視した働き方をしたい方に向いています。
一般の看護師との違い
老人ホームの看護師は、病院の看護師と比べると医療行為は少ない。これは、日常業務が入居者の健康管理に集中しているためです。病院から転職してきた人は、その医療行為の少なさに驚くかもしれません。
しかし、患者の容態に急変が生じた場合、病院では医師が判断することになる。老人ホームでは、その判断は看護師が行わなければならない。小規模な施設では看護師の人数も少ないので、より責任感が求められる。
また、病院では看護師が入院患者さんの医療支援から身の回りの世話まで行います。老人ホームでは、看護師が中心となって身体介護を行います。もちろん、看護師も介護職員と連携して入居者のケアを行うこともありますが、役割分担があるため限定的です。
介護施設では、介護スタッフとの連携を密にして業務を遂行することが非常に重要です。
介護の看護師のメリット
介護施設は、病院とは異なる救急医療ニーズがあり、一般的に決められた時間内に仕事を終えることができます。場合によっては残業が発生することもありますが、病院と比較すると少ないです。
さらに、デイサービスなど夜勤がない介護施設も多く、育児と介護を両立しながら働くことも可能です。 介護施設で看護師が行う主な業務は、入居者の健康管理や服薬サポートなどです。看護師は介護士と協力して身体介護を行うこともありますが、病院の看護師と比べると肉体労働の負担は少ないのが一般的です。
高齢の看護師や、看護師としてのキャリアが一段落した看護師が働きやすい職場と言えるでしょう。
